近年来,在企业快速发展的过程中,青年职工的数量逐渐增多,在职工队伍中占有较大的比重,是企业发展过程中的新动力,具有新时期的工作思维与思想元素。在此情况下,传统的企业基层职工思想政治工作方式无法满足当前的时代发展需求,不能确保各方面的思想政治工作效果,对其长远发展会造成不利影响。在此情况下,企业应该积极创新基层青年职工思想政治工作,遵循与时俱进的原则,筛选最佳的工作方式方法,提升思想政治工作质量和水平,为提升企业基层青年职工的综合素质与思想素养提供帮助。
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