疫情常态化防控下护士工作满意度与职业认同、资质过剩感的相关性研究

作者：周露; 李华; 李婷; 管琴; 朱晓玲^*

来源：心理月刊, 2023, 18(02): 5-8.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2023.02.002

• 护士
• 工作满意度
• 职业认同
• 资质过剩感
• 相关性

目的 探讨疫情常态化防控背景下，护士工作满意度的现状，并分析其与职业认同和资质过剩感间的关系。方法 采用随机抽样法于2022年1月～2022年3月选取云南省3家三级甲等医院326例护士作为研究对象，使用一般资料调查表、护士工作满意度量表、资质过剩感知量表（SPOQ）、护士职业认同感评定量表（PIS）进行调查。数据分析采用t检验、方差分析、相关性分析及回归分析。结果 工作满意度、护士职业认同、资质过剩感得分53.05±10.89分、105.97±20.24分、24.85±7.50分；相关分析显示，工作满意度与职业认同呈正相关（r=0.806,P<0.001），工作满意度与资质过剩感呈负相关（r=-0.218,P<0.001）。多元线性回归分析结果显示，月收入、职业认知评价、职业社会支持、资质过剩感四个变量进入回归方程，共解释总变异的67.68%。结论 疫情常态化防控下护士工作满意度水平处于中等水平，仍需加强，因此管理者应该采取针对性措施来提高护士职业认同并降低其资质过剩感，进而增加其工作满意度。

• 单位
  西南医科大学; 大理大学; 大理大学第一附属医院