基于工学结合的高职人力资源管理改革与创新

作者：李菽林; 张良

来源：中国校外教育, 2010, (06): 126-127.

• 工学结合
• 人力资源管理
• 改革
• 创新

本文阐述了基于工学结合的高职人力资源管理改革与创新的意义与基本原则,并提出了建立基于工学结合的人力资源动态管理新机制、多元考评新体系、有效激励新机制和人员培训新机制等措施。

• 单位
  湖南现代物流职业技术学院