摘要
"顶岗实习"是工学结合的重要形式,但在操作上存在一定的难度,如"顶岗实习"所需的"实习生制度"的缺失,以及"顶岗实习"过程中学生"非劳动者"身份导致产生劳务纠纷时维权难等。因此,倡议构建大学生"顶岗实习"期间合法权益的保障体系,降低大学生权益受损的程度。
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"顶岗实习"是工学结合的重要形式,但在操作上存在一定的难度,如"顶岗实习"所需的"实习生制度"的缺失,以及"顶岗实习"过程中学生"非劳动者"身份导致产生劳务纠纷时维权难等。因此,倡议构建大学生"顶岗实习"期间合法权益的保障体系,降低大学生权益受损的程度。