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摘要
就业性别歧视是劳动力市场一个重要现象。通过构建包含就业机会歧视和就业统计歧视两类就业性别歧视的动态随机一般均衡模型，本文考察了就业性别歧视对劳动力市场乃至宏观经济产生的影响。动态分析的结果显示，就业性别歧视明显削弱了技术进步、政府支出增加以及扩张性货币政策对宏观经济产生的实际效果。进一步比较的结果显示，就业机会歧视的消极影响明显大于就业统计歧视的。在此基础上，福利分析的结果表明，相比无就业性别歧视情形，就业性别歧视导致整体社会福利恶化，并且在存在就业机会歧视情形下货币政策带来的社会福利损失明显大于存在就业统计歧视情形。因此，无论是从财政政策与货币政策的实际效果还是从降低货币政策的社会福利损失的角度看，消除就业性别歧视均具有重要意义。
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单位深圳大学; 中共广东省委党校
