农电队伍管理体制改革以来,农电队伍普遍面临着年龄、知识、性别、技能等方面的不足。本文基于均衡管理理论对睢宁县农电队伍进行研究,发现农电队伍建设中存在的问题,亟需通过加强均衡管理,提升自动化水平和服务外包等方式进行解决。