为了适应当前公立医院改革的新形势,建立以社会公益性为导向,从病人满意度为出发点,探索一套公立医院绩效考核评价体系成为各大医院亟待解决的重大问题。该文通过分析我国公立医院绩效考核的现状,揭示了绩效考核存在缺乏科学标准、缺乏管理层的支持、缺乏有效的沟通、缺乏反馈机制等主要问题,提出了针对性的解决对策,努力建立科学、公平、合理的绩效考核制度,有效促进医院经济效益和社会效益双丰收。
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