社会工作人才专业队伍建设依然面临培养增加与流失严重的尴尬局面。优化社会工作专业人才队伍建设需要继续从以下方面努力。第一，改革高校社会工作专业招生。首先需要把好“入口关”,即从招生选拔环节入手，实施招生“面试”与“定向”培养。第二，要把好“培养关”,高校教育强化和就业引导。第三，要把好“出口关”,改善职业环境、拓宽就业渠道，增强社会工作职业的吸引力。此外，要大力营造爱心传递的社会氛围，充满爱的社会本身就是精致的“课堂”。
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