随着“互联网+”信息时代的发展，高校人事数据规模不断增大，传统的人事管理方式已经不能满足管理需求，为保证数据的安全性、及时性、准确性，深层次信息化建设是重要的解决方式。本文对现有高校人事管理状态进行分析，对人事管理系统信息化进行深入分析和研究，对高校人事管理信息化建设具有促进作用。
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