摘要

2015年"两会"上李克强总理首次提出互联网+,逐渐备受关注,其中在企业发展中,互联网+的应用改变了传统的模式,尤其在人才培养与人才战略转型方面更是发挥了重大作用,因此在新时期需要加强对互联网+的认识,并借助其基本特点实施人才战略转型的有效性。