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摘要
<正>一、前言随着经济和科学技术的不断发展，各行各业迎来了新的发展机遇，同时其发展环境中的竞争性也逐渐增加。就阶段企业的发展状况来看，企业的竞争实质上就是人才的竞争，这也体现了人力资源管理的重要性。其中薪酬制度在人力资源管理中发挥着重要的作用，拥有一个完善、合理的薪酬制度，能够有效提升工作人员工作效率和积极性，对提升企业市场竞争力有着重要的意义。本文在此基础上主要阐述了现阶段薪酬的主要构成部分，对薪酬制度以及其具有的作用进行了说明，
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单位天津市永久医院
