科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
传统企业一路走来,经过激烈而残酷的竞争,已经形成相对严密的组织架构、标准化流程及规范的管理。科学管理提高了效率、降低了成本,实现了途径的可重复可预见性,这使得传统企业为生产成本和效率而存在。"互联网+"时代的创新,具有高度的不可预见性和不确定性,既受传统思维范式和优势的束缚,又受传统组织结构的拖累,同时还存在创新管理体系系统性失灵及缺乏创新人才与绩效评价体系的困境。从这些困境因素着手分析"互联网+"时代的驱动因素,助推传统企业实现互联网转型。
-
单位江苏经贸职业技术学院
