茶叶种植技术起源于我国古代,在唐朝时代最为繁荣,通过远洋航行将茶叶种植技术传播到海外,我国种茶技术在世界上处于无可替代的地位,而茶叶也是我国重要的经济收入来源。茶叶是密集型产品,从茶叶的种植到采摘到储藏到运输都需要大量劳动力。劳动力是茶场运营的关键,同时茶场要与这些劳动人员继续维持劳动关系,劳动人员的管理是关键。本文主要探讨茶场劳动用人合同管理过程中的法律问题。
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