摘要

<正>在当今时代,社会经济的发展俨然已经到了全新的时代与阶段,变革与创新在经济发展的工作中所具备的作用越来越关键。作为国有企业中能够直接影响其后续发展的重要工作内容,人力资源管理的价值与作用应该被更多人所重视,并强化对该项工作的创新,以满足国有企业综合实力的提升。