<正>企业招聘员工，是企业与员工相互选择的过程。对于员工来说，如果企业无法满足自己在职场各个成长阶段的需求，那么人才便不会留在企业。按照马斯洛需求层次理论分析，人类的需求分为生理的需求、安全的需求、情感归属的需求、尊重的需求、自我实现的需求。要想留住员工，便要制定差别化的激励政策，激发员工的潜力，达到实现价值最大化的目标。
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