人才是企业竞争的制高点,在深化国资国企改革的时代进程中,做好人才工作至关重要。文章分析了深化改革对国资国有企业的意义,论述了化工企业在人才队伍建设和人才管理中应避免的问题,对化工企业选人、用人、留人以及人才工作的方式方法提出建议。