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摘要
生产企业为了完成生产任务和提高经济收益,经常出现五班三倒、四班三倒和长白班的工作现象,这使企业员工的生理出现反常,给员工的身心健康受到严重的影响,已经引起了社会的广泛关注。本文以某化工厂为例,以社会调查的方式为手段,应用生活质量因素标准对企业员工躯体、心理、社会功能和物质生活等进行评估,通过调查与评估发现白天正常8小时上班的员工生活质量比较好",夜班"与"轮班"制度将对员工的身心健康和家庭生活有影响。
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生产企业为了完成生产任务和提高经济收益,经常出现五班三倒、四班三倒和长白班的工作现象,这使企业员工的生理出现反常,给员工的身心健康受到严重的影响,已经引起了社会的广泛关注。本文以某化工厂为例,以社会调查的方式为手段,应用生活质量因素标准对企业员工躯体、心理、社会功能和物质生活等进行评估,通过调查与评估发现白天正常8小时上班的员工生活质量比较好",夜班"与"轮班"制度将对员工的身心健康和家庭生活有影响。
