<正>一、图书馆人力资源现状及存在问题(一)人力资源结构不合理,素质不高。长期以来图书馆未得到应有的重视,许多人认为图书馆工作不需要多少专业知识,不过是简单的借书、还书的重复劳动。因此,在学校解决教职工子女就业、安排引进人才的家属的时候,首先想到的就是图书馆,形成“娘子军”、“子弟兵”,造成馆员队伍学科背景单一,知识技能结构单一,男女比例失调,女多男少,年龄偏大,整体素质偏低的现象,直接影响到图书馆高层次信息服务的开展。
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