摘要

<正>当前,"80后"和"90后"青年已成长为企业尤其是科技创新型企业的主要力量。如何将"党建带团建"原则在国有企业落实到位,激发青年一代的创新创造热情,培养堪当大任的强企一代,既是关系人才培养的关键问题,也是坚持党对国有企业领导,加强和改进国有企业党建工作、共青团工作的重大任务。