绩效考核在手术室管理中的应用

作者：张玲

来源：中国卫生产业, 2019, 16(15): 36-37.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.15.036

• 手术室管理
• 护士
• 绩效考核
• 应用效果

目的探讨绩效考核在手术室管理中的应用效果,为手术室护理人员科学、便捷、有效管理提供依据参考。方法 2018年1月起,该院手术室开始实行护理绩效二次分配修改方案,手术室16名护士为研究对象,对比观察绩效考核应用前后,手术室护士的请假情况以及医师对护士的工作满意度。结果绩效考核实施后,手术室护士对奖金分配的满意度93.75%,医生对手术室护理工作满意度均高于绩效考核实施前(P<0.05)。结论绩效考核应用于手术室管理能有效提高护士工作积极性及护理服务质量,值得推广使用。