在医院财务管理机制不断完善的情况下,公立医院绩效工资分配制度改革,有利于提高医院资金的有效利用率,并增强医院职工的工作积极性,从而为医院可持续发展提供大力支持。本文就公立医院绩效工资分配制度存在的主要问题进行分析,对公立医院绩效工资分配的主要考核标准进行阐述,提出公立医院绩效工资分配制度改革的效果,以全面提升公立医院的管理水平。
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