摘要

三哩岛事故后,IAEA发布了系统化配方方法(Systematic Approach to Training,SAT),用于指导核电厂员工培训大纲的开发。我国核安全局也根据IAEA的指导文件提出关于SAT应用的要求,多家核电厂也尝试采用SAT方法开发培训大纲,但由于国内没有相关学科研究,也没有优秀的案例可供参考,导致SAT的应用不理想,培训大纲有效性不足。本文通过分析国内核电厂的技术特点和国内电厂的人员结构,优化SAT部分流程,并以操纵人员培训大纲为例,对SAT过程标准化,指导电厂开发出满足需要的培训大纲,保证电厂安全稳定运行。

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