工作同盟问卷的编制

作者：朱旭; 江光荣

来源：中国临床心理学杂志, 2011, (04): 449-453+444.

DOI：10.16128/j.cnki.1005-3611.2011.04.003

• 心理治疗
• 工作同盟
• 测量工具 Psychotherapy
• Working alliance
• Measure

目的:对Bordin的工作同盟理论进行修正,编制工作同盟问卷。方法:在Bordin的理论及前期研究的基础上,假定工作同盟的结构由咨访双方的情感联结、目标任务一致和投入三个维度组成。经过3轮试测,将来自5所大学的心理咨询中心的469位当事人分为2个样本,使用样本1发展测量工具,使用样本2对测量工具进行验证。结果:探索性因素分析显示3个因素能够解释总变异的60%;验证性因素分析及测量等同性检验为问卷结构的稳定性提供了证据;各维度间存在中度相关(r=0.58至0.63),内部一致性均在0.70以上;与已有的工作同盟测量工具WAI-SR有高相关(r=0.86);对咨询效果有显著预测。结论:编制的《工作...

• 单位
  华中师范大学