在加快创新型国家和"双一流"高校建设的大背景下,高校作为科技工作者的聚集地,汇聚着众多创新人才,如何发挥高校科技创新的重要主体责任,高校的科研管理工作起着至关重要的作用。随着激励机制被逐渐运用到高校科研管理中,科技创新工作的效率有了明显提升,但是针对从事科研管理人员的激励措施相对较少。本文通过分析高校在科研管理工作中存在的问题,提出了激励机制在高校科研管理人员中的应用路径,呼吁高校加强对科研管理人员的重视,构建更合理、高效的管理机制,为我国高校"双一流"建设提供智力支持。
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