人事制度的改革是高校综合改革的重要组成部分,对推进现代大学制度和治理体系的完善起着重要作用。文章聚焦艺术类高校教师考核评价机制的现状和问题,以北京舞蹈学院为例,作者结合多年工作实践,提出有针对性的对策及建设,以期为高校人事制度改革和教师考核评价体系的完善提供一些参考。
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