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摘要
目的分析在内科护理质量持续性改进中应用"以人为本"管理理念的效果。方法选择我院于2017年8月份至2018年8月份收治的160例患者为研究对象,随机平均划分为对照组以及观察组,前者接受常规形式的内科临床护理,后者运用以人为本理念实施护理,分析两组患者的护理效果。同时,分析两组护士职业紧张和职业倦怠情况,对比两组护理人员管理态度。结果将以人为本应用到内科护理中,可以提升护理人员的工作态度,同时也能消减护理人员的职业紧张和职业倦怠问题,也能强化护理工作的效果。结论以人为本的护理理念能提升护理人员工作的积极性,也能强化职业效能,值得在内科护理中运用。
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