电梯企业人力资源管理数字化转型的路径和模式

作者：刘基

来源：中国电梯, 2022, 33(14): 29-32.

• 电梯企业
• 人力资源管理
• 数字化转型
• 灵活用工

从构建人力资源管理共享服务中心、建立以公司目标为导向的学习型平台、实行“计划-实施-检查-行动”循环的绩效管理模式、建立人力资源大数据平台和数据分析体系、构建具有独特企业文化和核心价值观的数字化人力资源管理、构建人力资源管理生态体系共6个方面，对电梯企业人力资源管理数字化转型的路径和模式进行探讨，以期为电梯企业从人才资源方面进行数字化赋能。