事实劳动关系的法律识别——基于体系化的研究

作者：金荣标; 叶高

来源：人民论坛, 2011, (02): 122-123.

DOI：10.16619/j.cnki.rmlt.2011.02.071

• 书面形式
• 合同无效之劳动关系
• 合同劳动关系
• 劳动法律关系
• 体系识别

事实劳动关系的内部体系由构成要件、法定类型与法律后果构成。因事实劳动关系与合同无效之劳动关系在构成要件、法律后果、法律评价上有重大区别,其类型不包括合同无效之劳动关系。事实劳动关系、合同无效之劳动关系与合同劳动关系是同位阶的概念,其都属于劳动(法律)关系,因此劳动法律关系是其上位概念。

• 单位
  丽水学院