我国国有企业激励机制问题及对策

作者：彭勇

来源：现代妇女, 2013, (02): 57-59.

• 国有企业
• 激励机制
• 管理者

国有企业激励制是激发企业经营者和企业员工积极性、主动性和创造性,充分挖掘人的潜在能力的复杂体系。如何在激烈的市场经济中保持不败,达到企业的长远目标,是每个企业必须思考的问题。本文就我国国有企业激励机制中存在的问题及解决对策作简要分析。

• 单位
  兰州财经大学