人力资源管理工作在水利事业单位得到广泛的重视,随着人力资源管理工作渐趋复杂,水利事业单位的管理工作也需作出更新,信息化管理成为可行方式之一。文章以水利事业单位人力资源管理的当前不足为切入点,在此基础上,探讨人力资源信息化管理的优势、信息化管理建设路径,包括物联网建设、信息化工作机制建设、数据库建设等,最后,就水利事业单位人力资源信息化管理创新建议进行简析,服务未来有关单位的管理活动,促进其平稳、健康发展。