无论是在企业管理还是在乡镇管理中,人力资源始终是第一资源,任何形式的竞争归根结底都是人力资源的竞争,无论是经济化的目标还是社会管理目标,最终都要依靠人来实现。在现代企业管理过程中,已经形成了卓有成效的人力资源管理体系、丰富的人力资源管理理论与方法。将企业化激励方法应用在乡镇人力资源管理中,将大大提高乡镇人力资源管理的成效。
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