核心领导人才培养方案研究

作者：梁传国; 文学; 杨剑

来源：人力资源管理, 2016, (11): 35-36.

• 培养内容
• 培养设计
• 培养方案

核心领导人才培养研究旨在针对差异化的培养人群和内容,找到最佳的培养方式方法,强化培养效果。本文在企业对中层干部的核心人才发展体系、发展路径、入库及晋级评价方案等现有研究成果的基础上,明确目标人群和培养内容,从而设计可落地的培养方案。

• 单位
  中国南方电网有限责任公司