优化高校人力资源配置对于改善我国教育制度,以及合理分配教学资源都有着重要的意义。但是,由于我国许多高校内外部存在着一些问题,使得高校人力资源配置不够合理。因此,本文通过分析当前高校人力资源配置现状,探讨我国高校人力资源配置问题,试着提出一些有助于优化我国高校人力资源配置的补救措施和改革方向,期待能够为优化我国高校的人力资源配置起到理论上的帮助。
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