星级酒店员工流失现状及对策研究

作者：邹泉; 殷伽蕾; 刘婷^*; 张苏兰

来源：内江师范学院学报, 2019, 34(06): 96-101.

DOI：10.13603/j.cnki.51-1621/z.2019.06.016

• 星级酒店
• 员工流失
• 原因
• 对策

随着经济发展和生活水平的提高,酒店业发展总业绩逐步提升,但同时各星级酒店员工流失问题也日趋严重.基于此,研究采用普莱斯模型、问卷调查和实地考察法,从社会、企业和个人多方面分析其原因,提出了政府要以正确的就业观念鼓舞人,酒店要以敏锐的察人之道聘用人,以科学的薪酬体系吸引人,以健全的职业规划培养人,以浓厚的企业文化感染人,以人性化员工管理留住人等发展对策,以此为星级酒店业的可持续健康发展保驾护航.

• 单位
  江西财经大学现代经济管理学院; 湖南城市学院; 湖南师范大学