高校退休教师群体基本上可以被视为老年人力资源中的精英群体,他们所拥有的丰富知识与技能是普通人短时间内难以企及的。对这部分老年人力资源进行再开发与利用,不仅可以彰显出国家对人才资源的重视,同时也可以反映出学校建设与社会发展的战略部署方向。因此,本文主要立足于我国国情,对高校退休教师人力资源再开发的必要性以及措施方法进行研究与分析,以期可以给相关人员提供一定的借鉴。
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