中小型超市的薪酬体系分析——以广州市白云区J超市为例

作者:叶嘉仪; 王磊
来源:人才资源开发, 2020, (22): 86-87.
DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.22.042

摘要

<正>薪酬体系是企业按照一定的原则向员工支付报酬的手段。成熟、完善的薪酬体系是一家企业吸引、保留、激励人才获得企业核心竞争力的重要前提和基础,也是员工获得成就感、获得感和幸福感的重要保障。随着我国企业转型升级不断推进,现代企业管理理念的不断深入,已经有越来越多的企业建立健全自身薪酬体系,较好地适应了行业的发展和国家的建设。