低年资护士执业环境状况调查分析

作者：叶婵娟

来源：中医药管理杂志, 2019, 27(18): 25-27.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2019.18.013

• 低年资护士
• 执业环境
• 状况
• 调查分析

目的:了解低年资护士执业环境状况,探讨改善低年资护士执业环境的措施。方法:自行设计低年资护士执业环境评分调查问卷,随机抽取109名低年资护士进行调查,对收回的106份有效问卷进行分析。结果:不同学历、职称和护龄护士执业环境得分比较有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。执业环境排在前3位的分别为"各级护士工作职责清晰""医院对新进护士有指导培训计划"和"护士长是较为优秀的管理者和领导者",得分分别为(98.31±31.95)分、(96.59±33.02)分和(96.47±30.06)分。执业环境排在后3位的为"护士工作能够得到社会的认可""护士薪酬在医疗行业所处水平合适"和"现有的工作时长与强度合适",得分分别为(86.75±17.83)分、(87.51±15.79)分和(89.26±14.68)分。结论:低年资护士部分护理职业环境条目得分较低,医院管理者应采取针对性措施,努力改善护士执业环境,满足低年资护士护理需求,使低年资护士为患者提供优质的护理服务。