摘要

随着社会经济的不断发展,企业文化建设在人力资源管理方面的作用越来越重要,企业为了营造积极的文化氛围,也为了促进自身更加长远健康的发展,必须要协调处理好人力资源管理与文化建设之间的关系。本文简单阐释了人力资源管理与企业文化建设之间的关系,也指出了我国人力资源管理工作中存在的一些问题,并提出了一些建议性策略,以期为相关工作者提供必要的帮助。