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摘要
全球经济的一体化发展，使得国内行业的市场竞争环境越发激烈。其中，人力资源作为企业加强自身行业竞争力与市场竞争力的重要建设项目，对企业的可持续经营与未来发展规划具有多方面影响。人力资源系统的运营效能，影响企业在市场竞争环境中的生命力与竞争力，为使企业提高人力资源的配置效益与管理工作效率，保证企业人力资本的更高回报率，企业在当前的市场环境与行业竞争环境中，应重视人力资源系统的性能匹配与加剧能力等关键技术问题，严格遵循运行原则与规范流程，进一步提高企业的人力资源系统运营效能。
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单位山东省物化探勘查院
