模拟面试是就业指导过程中的重要实践环节,对大学生语言表达能力的锻炼、自身优势的发掘、就业路线的选择都起着至关重要的作用。结构化面试、无领导小组面试、教师试讲是企事业单位招聘考试中主要的几种面试形式,能够多角度地测试出应试者的综合素质,是针对大学生面试能力培养主要采取的面试形式。上述三种网络模拟面试形式的创新,是保障就业指导课质量及实效性、培养大学生面试能力的有效途径。
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