随着越来越多的先进技术被应用到实际工作中,当今办公模式也从传统的人工处理转变成高科技处理方式。特别是在高校处理人事信息管理的工作过程中,利用信息化技术已经是人事信息管理的主要方式之一。高校的人事管理从传统的"纸质化"正在逐步的走向"信息化"管理方式,更加符合新时代的管理要求。因此,信息化管理方式的转变对人事管理系统化、行政办公高效化、信息管理安全化具有重要的实践意义。
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