建设与房管中心人才流失原因及对策研究

作者：白志利

来源：就业与保障, 2021, (19): 110-111.

• 人才流失
• 人力资源
• 绩效考核
• 奖励机制

随着经济的快速发展,人力资源作为企业提升的核心竞争力,在日益激烈的信息公开程度、企业竞争中显得尤为重要。随着人才市场化管理的普及,人才流动量越来越大。文章分析建设与房管中心人才流失的原因,如薪酬福利待遇低、绩效考核流于形式、岗位培训效果不明显等,针对这一重点阐述解决对策,旨在减少人才离职率,保证单位的正常运转。