高校人才招聘的模糊综合评价研究

作者：李建忠

来源：贵州工业大学学报(社会科学版), 2008, (05): 172-173.

• 因素
• 权重
• 模糊综合评价 factor
• weight
• fuzzy comprehension evaluation

我国高等教育的发展,人才在高校的竞争中的作用愈来愈明显,而高校在人才招聘中,许多因素具有模糊性,这些因素与评判等级之间存在模糊关系。为了反映各因素的重要程度,改进和完善对引进的高校教师进行定量评价的方法,引入了模糊数学方法,用模糊数学建立综合评判模型对应聘人员进行评价、选拔。

• 单位
  内蒙古科技大学包头师范学院