随着医疗卫生体制的不断改革和推进,社会对医疗机构的要求也日益提高,这就需要医疗机构内部的卫生人力资源形成有效支撑。本文对云南省临沧市某学校附属医院卫生人力资源现状进行调查,了解其人力资源配置状况及存在问题,并提出对策建议,为医院的长期可持续发展提供决策参考。