近几年,在互联网应用的快速发展进程中,迎来了大数据时代的各种算法与模型,力求让数据比消费者更懂得消费者自己,随着样本量的增加,得出的结果似乎更加精准。传统的连锁经营门店在陪伴互联网近10年的快速增长过程中,对店址的选择、品类的选择、装修的风格、品牌的营销等都做出了充分的调整与布局。新零售时代,想要企业运营得更好,就必须站在互联网的基础上,让经营管理人才发挥最大的潜能。文章针对互联网环境下的经营管理人才的培养做出简要的探讨。
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