企业文化与学习型组织的内在关系及其助推企业发展的作用研究——以紫竹高新区为例

作者：张艺

来源：企业改革与管理, 2018, (11): 155.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2018.1428

• 企业文化
• 学习型组织

企业文化和学习型组织创建有着血脉相通、彼此交融、作用互补的内在联系,两者的有效链接形成企业独特的核心竞争力,推动企业可持续发展。