摘要

我们生活在一个不可思议的时代里,人与人之间的冲突此起彼伏。本文运用人际关系从融洽到终结五个阶段的理论分析,提出了修整人际关系的最及时和有效的时机是分歧阶段,以及化解人际冲突的有效处理方法——TARE。