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摘要
随着现代社会的发展,人力资源的管理也成了制约企业发展的重要因素。大数据时代的到来也使得企业的外部环境和内部环境发生了改变,而人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,将大数据应用于人力资源的管理方面也是趋势所在。就目前而言,许多企业都已经开始运用大数据技术与人力资源管理上面。管理的水平得到了提高,使得企业的竞争力也因此得到了提升。由于传统的人力资源管理方式与大数据时代的人力资源管理方式的不同,本文将重点分析大数据时代人力资源管理即将面临的问题和未来的发展,并为其能更好运用于企业的管理中提供一些管理策略和措施。
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