高职旅游酒店类专业毕业生就业状况分析——基于海南某高校的实证调查

作者：党春艳

来源：职教通讯, 2015, (02): 53-57.

DOI：10.3969/j.issn.1674-7747.2015.02.020

• 就业观念
• 就业储备
• 职业适应
• 就业满意度
• 高职旅游酒店专业

通过对海南某高职院校的实地调查,分析了高职旅游酒店类专业毕业生就业观念、就业储备、职业适应能力及就业满意度状况。通过研究发现,就业观念、就业储备、职业适应能力的不同方面对毕业生就业满意度影响不同,其中工作待遇因素、实践经验储备、人际技能和专业技能显著影响其就业满意度。