以人为本理念应用于妇产科护理管理中的价值分析

作者：尚小巧

来源：现代诊断与治疗, 2019, 30(17): 3101-3103.

• 妇产科护理
• 以人为本理念
• 职业效能
• 满意率

目的分析以人为本理念在妇产科护理管理中应用的意义。方法选取我院妇产科2017年1月～2018年1月60例患者设为对照组,实施常规护理管理,选取2018年2月～2019年2月60例患者设为观察组,实施以人为本理念的护理管理。对比分析两组患者护理人员职业效能、患者疾病不确定感、焦虑及抑郁程度、并发症发生情况、护理满意度。结果与对照组相比,观察组护理人员职业倦怠各项分值更低,职业紧张各项分值更高(P<0.05);与对照组相比,观察组患者疾病不确定感评分、焦虑评分、抑郁程度更低(P<0.05);与对照组相比,观察组感染、出血、便秘、焦虑、产后抑郁发生率更低(P<0.05)。结论以人为本理念下的妇产科护理管理方式能缓解护理人员职业倦怠和职业紧张,提升护理质量,降低患者并发症发生风险,缓解患者不良情绪,提高对护理工作的满意度。

• 单位
  南阳市第二人民医院